V

Erisim Denetimi

V.III

Rol Tabanli Erisim Denetimi (RTED)

Rol Yönetimi:

Büyük organizasyonlarda, rollerin sayisi kolayca yüzeleri hatta binleri astigi için, bu rolleri ve birbirleriyle olan iliskilerini yönetmek oldukça zor bir istir.Neyse ki, RTED kendini yönetmek içinde kullanilabilir. Bu daha önce genel durum için gördügümüz duruma benzer olarak yönetimsel görevler ve izinler saglayarak yapilir.Ayrica yönetimsel hiyerarsi ayrica olusturulabilir. Tavsiye edilen sey, bu hiyerarsinin tek bir ana sistem yöneticisi tarafindan yönetilmesi.